Seringkali bos marah -marah karna kinerja karyawan ataupun hal - hal sepele dijadikan hal yang sangat fatal. Dan pekerjaan yang monoton membuat kamu gak betah dan mudah bosan dengan pekerjaan itu. Untuk mengatasi kejenuhan itu kamu harus mengevaluasi diri kamu sendiri. Supaya bisa mengubah mood kamu lakukanlah hal - hal yang simple. 

 

Memiliki performa yang baik ketika bekerja menjadi keinginan setiap orang, mendapatkan hasil dan tujuan yang diinginkan merupakan buah yang kita petik dari kerja keras yang selama ini dilakukan. Wajar jika performa setiap orang tidak selamanya stabil, kadang naik kadang juga turun. Kondisi ini bisa dipengaruhi oleh berbagai hal, seperti rasa bosan, lelah, tekanan kerja, permasalahan pribadi dan lainnya.

 

Begini Cara evaluasi diri kamu agar tidak kena marah bos : 

 

1. Apresiasi Diri Kamu Terlebih Dulu

Sebelum mulai mengevaluasi diri sendiri ada baiknya kamu mengapresiasi dan memberi waktu untuk melihat pencapaian-pencapaian yang berhasil dibuat. Untuk bisa ada di posisi kamu yang sekarang tentu bukan hal yang mudah dicapai, kamu melalui banyak proses yang memakan waktu. Bahkan untuk lulus dari jenjang pendidikan juga membutuhkan perjuangan.

 

Apresiasi diri kamu sendiri dengan bersyukur dan melakukan hal-hal yang menjadi keinginanmu. Setelah itu sempatkan waktu untuk melihat apa saja yang sudah kamu capai selama ini. Dengan mengulas setiap pencapaian yang diraih, kamu akan tahu apa yang menjadi kekurangan dan kelebihanmu. Apa yang seharusnya kamu pertahankan, tambah dan kurangi untuk memaksimalkan performa kamu kedepannya.

2. Kenali Diri Sendiri untuk Raih Performa Kerja Baik

Pada intinya, kamu harus lebih peka dan memahami diri kamu sendiri. Kamu yang mengenal siapa kamu, tujuan kamu dan kamu juga yang punya kontrol atas apa yang akan kamu lakukan. 

 

Ketika kamu merasa performa kerjamu menurun, cari tahu apa penyebabnya, apa yang seharusnya diubah atau ditinggalkan. Saat performa kerjamu mengesankan, baik atas kesadaran diri maupun pernyataan orang lain seperti atasan atau rekan kerja, kamu jugalah yang harus sadar untuk menjaganya bahkan meningkatkan kinerja menjadi lebih baik kedepannya.

3. Ga Usah Dimasukin Hati

Seringkali bos menegur kita untuk lebih meningkatkan kinerja kerja kita, untuk kamu yang sudah dimarahin bos jangan pernah kamu masukin hati. Lebih baik kamu intropeksi diri dan bersemangat lagi untuk bekerja lebih maksimal.