1. Perkenalkan Diri

Sebut nama lengkap lalu panggilan, pengalaman terakhir (posisi-tingkat jabatan-nama perusahaan), lalu passion-interest-skills-strength-accomplishment.

2. Menceritakan Pengalaman

Interviewer biasanya akan menggali value experience SobatCari dimasa lalu, dengan star/critical incident. Disini SobatCari bisa menyebutkan job desc sedetail mungkin, mulai dari daily-weekly-monthly tasks yang biasa dikerjakan. Jelaskan secara struktur (tidak berbelit) 

Paling penting: Ceritakan pengalaman yang relate dengan posisi yang dilamar, ada cerita sukses saat memecahkan masalah/inisiatif/improvement yang pernah SobatCari.

3. Menyampaikan Pencapaian 

Menjelaskan target kerja, usaha yang dilakukan apa saja, capaiannya seperti apa atau apa saja, bagaimana dampaknya (ke pekerjaan/perusahaan). Penilaian tim dan Atasan/penilaian karyawan/reward yang didapatkan.

Selain itu juga bisa jelaskan project/inisiasi yang termasuk/tidak termasuk kewajiban yang pernah dilakukan, yang impactful. Jelaskan end to end, usahakan terstruktur ya.

4. Studi Kasus 

Saat dapat pertanyaan untuk memecahkan suatu masalah, usahakan untuk berpikir kritis! Jangan telan mentah-mentah soal yang diberikan, kritislah, konfirmasi-validasi beberapa hal yang mungkin belum clear ke interviewer, untuk membantu menjawab pertanyaan tersebut.

5. Motivasi Bergabung 

Cari persamaan value perusahaan dengan value SobatCari (maksimalkan faktornya). Sampaikan juga ingin membuat perubahan dan pengembangan, legacy (bisa based on exp). 

Jangan pernah jawab: "Saya butuh pekerjaan, saya butuh uang" "Saya ingin gaji yang lebih baik, benefit lebih" "Diperusahaan sekarang kontrak, saya cari yang permanen" "Saya liat iklannya, requirement nya sesuai pengalaman saya" Apalagi badmouth tentang atasan/tim/perusahaannya

6. Komunikasi - Gerak tubuh

Terstruktur-jelas-lugas-percaya diri dan komunikasi 2 arah (Eye contact). Senyum disaat yang tepat, jangan cengengesan, terlihat kurang semangat.

7. Kesempatan bertanya 

Sesi interview itu komunikasinya 2 arah, jadi ketika ada kesempatan bertanya usahakan untuk bertanya ya. Kalau tidak diberi kesempatan, tapi penasaran ingin tau dan ingin bertanya. SobatCari bisa izin apakah bisa bertanya atau tidak ya..

 

 

Sumber: @mas_recruiter