Dipublikasikan Pada 22 November 2022

Apakah bisa menghubungi kembali perusahaan yang pernah saya tolak?

Setelah lulus wawancara, saya menolak tawaran itu dan tidak masuk kerja, apakah saya masih bisa menghubungi HRD untuk bergabung jika saya berubah pikiran nanti?

 

Seorang netizen bertanya: Aku sudah lulus Wawancara, HRD juga sudah kabarin untuk masuk kerja, tapi karena satu dan lain hal, saya menolak dan tidak masuk kerja. Ketika kondisi sudah kondusif, aku melihat perusahaan masih merekrut, apakah aku boleh hubungin mereka dan lamar lagi?

 

Hmm, kalo Bossmin sih, Bossmin mungkin berani menelepon lagi.

 

Karena sangat sulit mencari pekerjaan sekarang! Memang tidak mudah untuk menemukan peluang kerja yang cocok, dalam proses mencari pekerjaan, pilihan banyak orang akan bias.

Misalnya, saya pernah mendapat dua tawaran dari A dan B sekaligus. Sebagai perbandingan, tawaran A lebih cocok untuk saya, jadi A adalah pilihan pertama saya, jadi saya menolak perusahaan B.

 

Namun, saya kurang beruntung, ada situasi internal di perusahaan A. Staf di posisi yang akan mereka tinggalkan tiba-tiba berhenti pergi, yang membuat saya tidak dapat bergabung dengan pekerjaan tersebut. Tapi saya sudah menolak Perusahaan B, haruskah saya hubungin perusahaan B lagi?

 

Saya memikirkannya lama sekali, dan memutuskan untuk berkomunikasi dengan HR perusahaan B, Jika tidak ada kandidat yang cocok, apakah Kamu bersedia mempertimbangkan saya lagi?

Perusahaan B mendengarkan penjelasan saya dan akhirnya menyetujui permintaan saya.

Jadi, ini adalah sesuatu yang saya alami sendiri.Pada topik ini, saya ingin membagikan beberapa pendapat untuk referensi Kamu saja.

 

Dalam penurunan ekonomi saat ini, kita harus merebut semua kesempatan kerja yang mungkin,Dalam kemerosotan ekonomi saat ini, jika Kamu masih berbicara tentang gengsi dan tidak menelepon untuk bertanya, maka Kamu mungkin harus membayar mahal untuk mendapatkan tawaran lain seperti ini,Seseorang pernah menghitung bahwa dalam keadaan normal, jika Kamu mengirimkan 30 peluang kerja, Kamu mungkin mendapatkan rata-rata 1 kesempatan wawancara, dan berpartisipasi dalam wawancara tidak berarti Kamu pasti akan diterima, dan kemungkinan wawancara yang berhasil umumnya lebih rendah daripada 50%.

 

Jika Kamu tidak memiliki peluang penawaran lain, saya menyarankan Kamu untuk menghargai perusahaan yang pernah menawarkan Kamu. Memang butuh keberanian untuk menghubungi pihak tersebut lagi, namun resiko yang mungkin terjadi adalah:

 

Pertama, ketika HRD perusahaan itu mendengar bahwa Kamu ingin kembali dan menerima tawaran tersebut, HRD akan bingung dengan alasan tersebut, kemudian HRD mungkin akan menolak kamu lalu menegur kamu juga.

 

Kedua, HRD perusahaan tersebut akan tegas untuk menolak kamu, bahkan walaupun perusahaan belum dapat kandidat yang cocok juga tidak akan recruit kamu, kalos seperti itu berarti sudah tidak ada harapan lagi.

 

Mari kita analisis dari dua sudut untung dan rugi dari dua risiko ini, kerugian kamu paling banyak adalah masalah harga diri atau gengsi saja, tapi begitu Kamu berhasil, Kamu akan mendapatkan pekerjaan.

 

Untung dan rugi, mana yang lebih penting, dan apakah itu layak dihubungi, silahkan dipertimbangkan sendiri. Saat menghubungi perusahaan yang pernah kamu tolak, perhatikan untuk menjelaskan secara wajar

 

Saat Kamu menghubungi kembali HRD di perushaan itu, tentunya kamu tidak akan seantusias saat pertama kali mereka kasih kamu offer, Oleh karena itu, kamu tidak bisa begitu saja menghubungi perusahaan tersebut dan menyelesaikan masalah, sebaiknya siapkan terlebih dahulu cara menjelaskan kepada Perusahaan yang pernah kamu tolak.

 

Dalam keadaan normal, ada pernyataan berikut yang dapat dirujuk:

Salah satunya adalah Kamu memiliki beberapa tawaran sebelumnya, tetapi Kamu tidak mempertimbangkan dengan jelas dan memilih yang lain. Setelah analisis yang tenang, Kamu masih berpikir bahwa tawaran dari perusahaan Kamu ini paling cocok untuk Kamu. Saya melihat Kamu masih merekrut posisi, jadi saya ingin mencoba lagi;

 

Kedua, saya mengalami kesulitan objektif yang penting pada saat itu dan tidak dapat setuju untuk bergabung dengan pekerjaan tersebut, seperti beberapa situasi yang tidak terduga dalam keluarga atau kehidupan saya.Sekarang kesulitan telah teratasi, saya dapat setuju untuk bergabung dengan pekerjaan tersebut;

 

Yang ketiga adalah dengan terus terang menyatakan bahwa saya awalnya memiliki harapan yang lebih tinggi dan ingin berjuang untuk gaji yang lebih tinggi atau posisi yang lebih tinggi, tetapi hanya setelah membentur tembok saya menyadari bahwa saya harus kembali ke rasionalitas, jadi saya ingin mencoba kesempatan ini lagi.

 

Tidak peduli yang mana di atas, pihak yang bersalah pada akhirnya adalah diri Kamu sendiri, jadi Kamu harus tulus dan berusaha mendapatkan pengertian dari Perusahaan yang pernah kamu tolak.

 

Jika Kamu melakukan segalanya, saya yakin Kamu masih memiliki kesempatan untuk mendapatkan tawaran ini.

 

Apakah SDM Perusahaan yang pernah kamu tolak bersedia memberi Kamu kesempatan lagi tergantung pada nilai pribadi Kamu.

 

Dalam pasar pencarian kerja dan rekrutmen sumber daya manusia saat ini, menurut pengalaman saya, pasar ini semakin menjadi "pasar pencari kerja".

 

Jauh lebih sulit bagi perusahaan untuk merekrut talenta yang cocok daripada sebelumnya, jadi selama Kamu adalah orang berbakat dengan nilai pasar tinggi dan ingin kembali, pasti akan ada titik balik.

 

Saya ingat ketika saya melakukan rekrutmen SDM, saya bertemu dengan pencari kerja seperti itu.

 

Dia berada di posisi penelitian dan pengembangan teknologi. Dia dulu bekerja untuk perusahaan Fortune 500 yang terkenal. Dia akhirnya diundang untuk wawancara dan tawaran dikirimkan kepadanya. Pada akhirnya, dia masih tidak setuju untuk datang .

 

Namun, ada kekurangan talenta yang cocok untuk posisi ini di pasar, jadi kami belum merekrut orang yang cocok bahkan setelah sebulan.

 

Saya tidak berharap kandidat ini menghubungi saya lagi, berharap memberinya kesempatan untuk bergabung dengan pekerjaan itu.

 

Saya sedikit terkejut, tapi tetap sangat terkejut. Toh, kesediaan Perusahaan yang pernah kamu tolak untuk melamar pekerjaan lagi pasti sudah dipertimbangkan dengan matang. Bergabung dengan kami kali ini pasti sudah melakukan persiapan yang matang.

 

Saya mengomunikasikan situasi ini dengan pemimpin dan membantunya mengatakan banyak hal baik. Pemimpin akhirnya setuju. Lagi pula, perusahaan kami terlalu membutuhkan bakat seperti itu! Bahkan jika itu adalah "makan rumput".

 

Dari kejadian ini, kita bisa melihat secara terbalik apakah HR akan menyetujui permintaan tersebut. Pada analisis terakhir, itu tergantung pada hubungan antara penawaran dan permintaan. Jika Kamu memiliki kekuatan dan nilai, semuanya mudah dikatakan

Logo CariBoss CariBoss

CariBoss merupakan aplikasi job finder dengan sistem inovative pertama di Indonesia. Aplikasi ini mempermudah pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan dengan fitur chat dengan bossnya.

CariBoss dapat menghubungkan pencari kerja dengan recruiter secara langsung hanya dengan melalui aplikasi. Cari Kerja? Cari Bossnya Aja!.

Alamat Kantor: CoHive 101 Unit 5-D, Jl. Mega Kuningan, Jakarta Selatan, Jakarta 12950, ID
Nomor Telpon: (+62) 812-2899-9664