Pasti para SobatCari sudah tidak asing dengan surat lamaran kerja, emang apa sih? Gunanya untuk apa? Format nya seperti apa? Wajib atau enggak sih?
Yuk kita bahas SobatCari!
Surat lamaran kerja atau sering disebut juga cover/application letter adalah surat pengantar yang dilampirkan ketika mengirim lamaran kerja. Yang di dalamnya memperkenalkan diri secara singkat namun powerful, menjelaskan maksud dan tujuan mengirimkan cv untuk posisi lowongan kerja yang dibutuhkan.
Nah sekarang kita bahas fotmat nya, ada apa saja:
1. Salam Pembuka
Di dalam salam pembuka, biasanya mengisi kepada siapa surat yang akan dituju, siapa nama penerimanya dan nama perusahaannya. Jika teman-teman SobatCari tau siapa nama hrd/recruiter diperusahaan yang ingin dilamar, teman-teman SobatCari boleh mencantumkan namanya. Jika tidak, penerima nya buat menjadi umum seperti Bapak/Ibu HRD/Recruiter.
2. Perkenalkan Diri
Perkenalkan diri secara singkat atau rangkuman dari cv teman-teman SobatCari, disarankan tidak lebih dari 1 paragraf. Isi dalam perkenalan diri, bisa diambil dari data diri singkat SobatCari, contoh nya:
a. nama lengkap (boleh tambah usia),
b. background pendidikan tingkatan, jurusan, nama instansi pendidikan,
c. Posisi saat ini/pengalaman kalian, nama posisi, nama pt nya, job desc singkat.
3. Tujuan Mengirim CV
Menjelaskan maksud dan tujuan mengirimkan cv tersebut sebagai apa, lalu sumber lowongan kerja nya darimana, dan jelaskan juga bahwa SobatCari adalah kandidat yang dicari, jelaskan alasannya mengapa. Dengan menceritakan pengalaman & skills, pencapaian SobatCari jika ada yang berhubungan dengan lowongan kerja tersebut.
4. Paragraf Penutup
Disini SobatCari bisa menyampaikan bahwa teman-teman melampirkan CV untuk di review. Ucapkan juga terima kasih atas perhatian dan kesempatannya apabila recruiter membaca surat tersebut, lalu salam penutup, lokasi dibuat, tanggal dan nama lengkap, dan tanda tangan SobatCari.
Disarankan untuk cover letter/application letter/surat lamaran kerja hanya satu lembar halaman. Dan surat lamaran itu wajib gak wajib ya SobatCari, tergantung dari request recruiter/perusahaannya.